サイン相性案内 · 星座の相性

星座の相性

12のサイン別ガイドで78通りの太陽サインの組み合わせを、順番を問わず一組として扱い、決定論的な相性評点にはしません。方法、適用範囲、限界も明記します。

用語
星座の相性
英語名
Zodiac Sign Compatibility

編集レビュー: · レビュー担当 OpenFate · 編集方法論

概要

12のサイン別ガイドで78通りの太陽サインの組み合わせを、順番を問わず一組として扱い、決定論的な相性評点にはしません。実例では「太陽星座の組合せは案内の一要素であり、月の接触と二つの出生図は別々の根拠となる」を条件付きの結果として記録し、幾何学的関係や時期を断定的な結論にしません。比較方法も明示します: 元素・三区分・極性・支配を入口に、双方の出生図、正確な相互アスペクト、ハウス方向、実際の対話へ進みます。

基本情報

主題
星座の相性
内容区分
サイン相性案内
事例入力
記録した値:甲☉12°♈・☽4°♋、乙☉15°♌・☽6°♑、双方の時刻を確認済み
測定結果
判定すると:太陽星座の組合せは案内の一要素であり、月の接触と二つの出生図は別々の根拠となる
OpenFate 対応
二人の相性図
利用上の制約
条件付き · 出典確認済み · 非宿命論

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定義と正確な範囲

12のサイン別ガイドで78通りの太陽サインの組み合わせを、順番を問わず一組として扱い、決定論的な相性評点にはしません。

計算または判定規則

元素・三区分・極性・支配を入口に、双方の出生図、正確な相互アスペクト、ハウス方向、実際の対話へ進みます。

数値事例と例示用の紛らわしい不成立例

記録した値:甲☉12°♈・☽4°♋、乙☉15°♌・☽6°♑、双方の時刻を確認済み。判定すると:太陽星座の組合せは案内の一要素であり、月の接触と二つの出生図は別々の根拠となる。

例示用の紛らわしい不成立例: 不適切な例:定義、重み、不確実性を示さず、牡羊座と獅子座だけから割合を出す。

学派・モデル・文脈による方式の違い

太陽サインは愛、同意、安全、結婚、別れ、百分率を認証せず、各ページで限界を示します。

製品・安全・検証の境界

OpenFate は星座の相性を二つの出生図による相性フローと出生図上の根拠だけに接続します。運命を採点せず、関係結果を保証しません。 星座の相性は反証となる観察と不確実性を残します。同意、専門支援、現地調査、本人の説明に取って代われません。

出典と編集方針

  1. Faculty of Astrological Studies: Foundation Course
    Foundation Course, H2 “Module 1: Introduction to Astrology: Planets, Signs and Houses”, H2 “Module 2: Chart Skills I”, H2 “Module 3: Chart Skills II”, and H2 “Foundation Practice Module (three months tuition time)”; Module 1 key topics cover planets, zodiac signs, and twelve houses, while Module 2 covers aspects and aspect patterns惑星、サイン、ハウス、アスペクト、パターン、統合解釈の学習範囲と順序を確認する実務教育資料です。科学的妥当性を証明する資料ではありません。
  2. NCGR-PAA Level III Curriculum
    NCGR-PAA Level III Curriculum, “Synastry” and “Solar Return”, pp. 2–3; “Classical Astrology: Timing”, p. 3; forecast bibliography, pp. 5–6シナストリー、コンポジット/デイヴィソン図、太陽・月回帰、トランジット、進行、ソーラーアーク、プロフェクションの入力・計算差・統合手順を列挙する NCGR-PAA 上級課程です。実務教育の範囲であり、実証的検証ではありません。
  3. Organization for Professional Astrology: Code of Ethics
    OPA Code of Ethics §1(c) Accurate Data, §1(j) Fatalistic Statements and client autonomy, §1(k) Charts of Others, and §2(f) Scope of Practice and referral正確なデータ、守秘、相談者の福祉、説明を伴う実務、能力、紹介の境界を扱う独立実務団体の倫理規程です。

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