六爻测事业与职责
六爻测事业与职责来源指南：包含可重现规则、核对实例、常见错误与明确的解释限制。
概览
事业与职责问题可按具名方法使用官鬼、世应和代表文书的父母等角色；这些标签用于组织证据，不能证明雇主决定或法律义务。 本页把可重现结构与条件式解释分开，并提供一个可以独立重复的具体核对点。
概念速览
- 读者问题
- 六爻测事业与职责
- 证据模型
- 固定卦盘事实 → 具名传统 → 条件式解释
- 产品边界
- OpenFate /liuyao 负责互动起卦与排盘
- 审阅原则
- 有来源的参考资料 · 解释保持条件式
直接回答
事业与职责问题可按具名方法使用官鬼、世应和代表文书的父母等角色；这些标签用于组织证据，不能证明雇主决定或法律义务。 本页把可重现结构与条件式解释分开，并提供一个可以独立重复的具体核对点。
定义与前置条件
应用规则前，保存有边界的问题、由下往上的六个爻值、起卦时间、时区、日界政策与具名来源约定；输入缺失时停在定义层，不能用象意填空。 事业与职责问题可按具名方法使用官鬼、世应和代表文书的父母等角色；这些标签用于组织证据，不能证明雇主决定或法律义务。
方法或查表规则
使用以下可核查程序： 写明具体职位、期限、决策者与正式记录，取用神后才判断旺衰，并加入动爻与世应，最后同合同、政策或书面通知核对。 在权衡解释效果前，保存输入、中间资料行、适用来源定位、产品版本与所有不确定处。
可核对实例
核对实例： 询问升职时可查看官鬼用神、世爻与父母证据，但权威结果仍是雇主签署通知及适用的职场规则。 在权衡解释效果前，保存输入、中间资料行、适用来源定位、产品版本与所有不确定处。
最接近的错误案例
六爻测事业与职责最接近的错误，是只保留醒目标签，却删去输入、作用方向、来源规则或反证。这样的捷径无法重现，也会把条件式分类误写成无根据预言。
来源、解释与限制
事业与职责问题可按具名方法使用官鬼、世应和代表文书的父母等角色；这些标签用于组织证据，不能证明雇主决定或法律义务。 固定卦盘、具名历史规则、编辑解释与现实证据必须分层。本参考不能证明隐藏想法、因果或保证未来；医疗、法律、财务与安全决定需要直接证据及合资格协助。
历史占法记录具名用神角色与案例，OpenFate 则记录当前六类问题合同；两者都不能证明未来结果。
验证清单
凡会影响结果的项目，都要保存问题、起卦时刻、时区、正反面约定、六个爻值、来源版本与产品版本。
- 解释前重现六个已保存爻值。
- 写明所用方法、版本与产品设置。
- 引用决定性卦盘事实，不只挑一个强烈标签。
- 高风险决定使用可观察记录与合资格专业意见。
来源与编辑依据
- Wikisource: 增刪卜易《增刪卜易》 index; use the page-specific chapter locator supplied below and distinguish base text from digitizer/editor notes.公版数字文本，含起卦、八宫卦名、用神与案例等具名章节；数字版本中的编辑按语不能悄然归为历史作者原文。
- OpenFate Liu Yao deterministic chart contractOpenFate app/modules/liuyao/logic/topics.ts: official-duty question contract and focus-role candidates; not an employer decision.产品证据支持可复现的六爻起卦、当前固定盘字段与产品政策；只证明现有行为，不证明历史正统或预测为真。
- OpenFate 编辑方法说明OpenFate Editorial Methodology, stable sections #editorial-principles, #editorial-workflow, #editorial-ai and #editorial-context. Page claim scope: 說明官鬼、世應與文件等證據層，不替代職涯或雇用事實。OpenFate 将确定性的排盘计算、传统解释框架与现代编辑说明分开处理。