印度占星知识库
印度占星事业解读：职责、工作与现实证据
区分第六、第十、第十一宫和 D10 的传统主题，用职责沟通实例理解事业问题，不预测职位、薪资或录用日期。
概览
印度占星的事业解读应先分清日常工作、公开职责和所得等不同问题。第六、第十、第十一宫与 D10 提供传统分类，不是测量职业能力、职位空缺或收入的工具。
概念速览
- 任务区分
- 日常工作、公众职责、所得
- 传统层
- D1 宫位与 D10
- 盘面检查
- 宫主星与落宫行星分别核对
- 现实证据
- 职责说明、反馈、机会与限制
你问的是工作量，还是被认可的职责？
Rao 的宫位与分盘说明把日常工作、公开行动和所得分开讨论。先用实际语言说明关注的是工作量、决策权、学习机会还是认可，再选择对应的传统问题。
读 D1 与 D10 时，分别核对宫主星和宫内行星，不把“空宫”等同于没有职业。如果出生时间不足以确定 D10 上升点，应保留未知，而非凑出完整职业故事。
更多工单，不等于更多决策权
设一位分析员希望负责审阅，却只收到更多处理工单。可以把问题拆为日常任务增加和正式决策职责未变，再对照岗位说明与经理实际的评价标准。
一次可观察的尝试是沟通某项明确审阅责任及试行范围，之后看授权是否真实发生。改善也可能来自人员安排或培训，不能因为使用了事业象征就归因于行星。
大运不能替代职位和时间证据
大运标签不能给出职位空缺、录用或薪资的保证。本次检查的本地预报资料不提供新算的行运，所以也不能补写“某年行运带来晋升”。
评估实际机会仍需看经验、招聘条件、资源与反馈。若传统解释与实际职责不符，应修正解释；不要让一个标题锁定一个人的职业上限。
来源与编辑依据
- P. V. R. Narasimha Rao: Vedic Astrology — An Integrated Approach§7.2, printed pp. 68–69: sixth/tenth/eleventh traditional domains; §6.3/Table 11, pp. 60–61: D10 activity/social role. The workplace authority example is editorial and does not forecast employment.具名实践者的印度占星教材，用于核对术语与特定方法，不代表所有流派共识或科学验证。2010 年 3 月 18 日附加说明记录观点变化，不证明全书已在 2010 年修订。
- OpenFate 编辑方法说明OpenFate Editorial Methodology, stable sections #editorial-principles, #editorial-workflow, #editorial-ai, and #editorial-context. Used for the calculation/interpretation and evidence-boundary policy.OpenFate 将确定性的排盘计算、传统解释框架与现代编辑说明分开处理。
- OpenFate Vedic implementation: local source review, 2026-09-08Read-only local source review: app/modules/vedic/interpretation/forecastFacts.ts module contract and prompt/chat/en.ts §11 prohibit invented transits and use frozen Vimshottari intervals; logic/types.ts records unavailable transit factors; logic/policy.ts lists D1/D2/D6/D9/D10/D24, not D4 or D20. This does not verify deployed screens or demonstrate Panchanga, Muhurta or Sade Sati outputs.编辑对本地规则及计算源文件的检查，不是可独立访问的出版物，也不证明线上版本。实现限制及差异与传统算术分开记录。