工資收入
說明薪資不是單一十神，並以勞動契約、薪資資料、技能、績效與就業市場證據完成受僱收入判斷。
概覽
工資收入（Salary Income in Bazi）是受僱關係下的現實薪酬，不是命盤中的單一符號。正財、官殺、印星、食傷與比劫可以分別提出交換、職責、資格、貢獻、談判或競爭等問題，但都不能一對一等同薪資。可靠解讀要先建立原局與明確職涯問題，再把底薪、變動薪酬、福利、稅負、工時、穩定性、升遷與購買力分開。真實結論仍須查閱勞動契約、薪資單、市場行情、績效證據、勞動法規與目前職缺。
概念速覽
- 概念性質
- 現實薪酬安排，不是單一命盤符號
- 相關功能
- 財星、官殺、印星、食傷與比劫
- 薪酬層次
- 底薪、變動薪酬、福利、稅負、工時與穩定性
- 必要證據
- 契約、薪資單、行情、技能、績效與職缺
- 歲運用途
- 安排準備、應徵、談判與複核
- 無法預測
- 薪資金額、加薪、錄取、解僱或購買力
先定義完整薪酬，再開始讀命盤
分開底薪、時薪、加班費、佣金、獎金、股權、退休金、保險、休假、稅負、費用、工時、地點、契約期間與工作保障。只看稅前薪資無法代表整體條件。
同時說清楚問題是錄取、加薪、內部調動、談判、工作量、留任或長期發展，並設定日期範圍。
- 比較整體薪酬與工作條件。
- 明確定義決策階段與期限。
使用多項命盤功能，不設計「薪資星」捷徑
財星可提問交換與配置，官殺對應職責與規範，印星對應資格與支援，食傷對應產出與溝通，比劫則可觀察同儕或競爭；每一項都依完整結構而變。
要交代月令、日主承載、根氣、喜用、互動與歲運接觸，不能把正財直接等同固定薪水，也不能把官星等同穩定工作。
- 每項功能都要在結構中解釋。
- 拒絕一個十神決定收入的公式。
薪資決策以就業市場與契約證據為準
查閱書面契約、薪資單、市場行情、職務範圍、績效紀錄、技能稀缺性、內部薪帶、雇主財務、職缺、地點、通膨、稅負與勞動保障。
歲運只用來安排資料蒐集、應徵、談判、進修或複核會議；行動前要先設定替代方案與最低可接受條件。
- 使用最新且可比較的薪酬資料。
- 準備談判證據與備案。
不預測薪資或受僱結果
八字不能決定薪資金額、錄取機率、加薪、獎金、解僱、雇主行為、法律權利、稅務結果或未來購買力。
不可使用出生資料進行招募、定薪、升遷、裁員或員工篩選。就業與財務決策要以最新事實為準，必要時尋求合格專業意見。
- 不保證薪資、錄取或工作保障。
- 不得以命盤替他人決定薪酬。
來源與編輯依據
- 《淵海子平》 (Yuanhai Ziping)《淵海子平·論日為主》依日主所剋五行及陰陽同異建立正偏財，沒有把正財直接定義為固定薪資或任何現代勞動報酬討論地支月令、藏干、根氣與干支關係的重要子平法基礎文獻。
- 《子平真詮》 (True Explanations of Ziping)《子平真詮》財、官殺、印、食傷、比劫各依月令、格局、喜忌與救應呈現功能，單一十神不能決定薪資、錄取、升遷或工作保障討論月令、格局與八字脈絡判斷的重要子平法參考。
- OpenFate 編輯方法說明工資收入頁要求拆分完整薪酬並以契約、薪資單、市場行情及績效驗證，禁止金額、加薪、錄取、解僱預測與員工出生資料篩選OpenFate 將確定性的排盤計算、傳統解釋框架與現代編輯說明分開處理。